PALEMBANG, Beritasriwijaya.com – PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divre III Palembang resmi meluncurkan Program Employee Well-Being, sebuah inisiatif strategis yang dirancang untuk menjaga dan meningkatkan kualitas kesehatan fisik maupun mental para pekerja. Peluncuran program ini menjadi bentuk nyata perhatian perusahaan terhadap kesejahteraan sumber daya manusianya yang merupakan tulang punggung operasional.
Program ini tidak hanya difokuskan pada peningkatan performa kerja, namun juga diarahkan untuk membentuk budaya perusahaan yang sehat, produktif, serta penuh kepedulian antarkaryawan.
Upaya Serius Jaga SDM Sebagai Aset Utama Perusahaan
Manager Humas PT KAI Divre III Palembang, Aida Suryanti, mengungkapkan bahwa peluncuran program ini merupakan bagian dari komitmen KAI dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan pegawai secara holistik.
“Pekerja adalah pilar utama keberlangsungan perusahaan. Jika mereka dalam kondisi sehat secara jasmani dan rohani, maka secara otomatis akan berdampak pada meningkatnya kinerja dan produktivitas kerja secara keseluruhan,” jelas Aida.
Program Employee Well-Being ini menyasar seluruh lini pegawai, dengan mengedepankan pendekatan preventif dan edukatif dalam menjaga kebugaran serta kesehatan mental pekerja.
Tiga Pilar Program: Dari Tantangan Sehat Hingga Dukungan Psikologis
Program ini terbagi ke dalam tiga kategori utama yang saling melengkapi:
Smoke Free Champion
Program ini mendorong gaya hidup bebas rokok di lingkungan kerja. Pegawai yang berhasil mengurangi atau bahkan berhenti merokok akan diberikan penghargaan sebagai bentuk apresiasi atas upaya menjaga kesehatan diri dan lingkungan.90 Days Weight Loss Challenge
Melalui tantangan menurunkan berat badan selama 90 hari, pegawai didorong untuk menerapkan pola makan seimbang, rajin berolahraga, serta melakukan pemantauan kesehatan secara rutin bersama tim medis internal. Tujuannya adalah membangun semangat hidup sehat secara kolektif.Mental Health Influencer
Kategori ini mengangkat figur-figur internal perusahaan sebagai penggerak dan penyebar nilai-nilai positif tentang kesehatan mental. Mereka berperan sebagai sahabat kerja yang bisa menjadi tempat berbagi dan memberi dukungan emosional kepada rekan-rekan yang mengalami tekanan atau stres.
Wujud Dukung Gerakan Hidup Sehat Nasional
Peluncuran program ini juga selaras dengan visi nasional dalam mendukung Gerakan Masyarakat Hidup Sehat (Germas) yang dicanangkan oleh pemerintah.
“Employee Well-Being bukan sekadar program kesehatan, tetapi menjadi cara kami membentuk budaya kerja yang suportif, empatik, dan saling peduli. Harapannya, pekerja merasa dihargai dan terfasilitasi dalam menjaga kualitas hidup mereka di dalam maupun di luar tempat kerja,” tambah Aida.
Melalui inisiatif ini, PT KAI Divre III Palembang berharap tercipta sinergi positif antara perusahaan dan pekerja demi mendorong operasional yang lebih solid dan berkelanjutan di masa depan.(Risa)
